Polskie Wizy Dla Specjalistów IT. Którą Najlepiej Wybrać W 2024 Roku?

W 2023 roku Polska oferuje trzy rodzaje wiz krajowych: pracowniczą, humanitarną i PBH. Przygotowaliśmy krótki przewodnik zawierający aktualne informacje o tym, którą wizę wybrać, jak ją uzyskać i co warto wiedzieć.

Wszystkie wymienione wizy dają prawo do zamieszkania i pracy w Polsce na czas ich ważności (zazwyczaj 1 rok) i wszystkie dotyczą wiz krajowych typu D. Inne wizy nie bardzo nadają się do przeprowadzki do Polski.

Wiza uzyskana w ramach programu Polska Przystań Biznesowa:

1. Pozwala na pracę zarówno jako pracownik, jak i na założenie własnej firmy.
2. Nie wymaga oddzielnego pozwolenia na pracę.
3. Umożliwia ubieganie się o wizę dla członków rodziny.
4. Przeznaczony dla wysoko kwalifikowanych specjalistów
5. Wymagane dodatkowe dokumenty

Poland.Business Harbour to specjalny rządowy program relokacji firm technologicznych i wysoko wykwalifikowanych specjalistów z Białorusi, Ukrainy, Armenii, Gruzji, Azerbejdżanu i Mołdawii do Polski. Program został uruchomiony w 2020 roku.

Osoby, które przeprowadzają się w ramach programu Poland.Business Harbour otrzymują specjalną wizę zwaną „PBH Visa”. Wiza ta jest ważna przez rok i daje możliwość podjęcia pracy w Polsce, a także zarejestrowania się jako indywidualny przedsiębiorca.

Aby otrzymać tę wizę, trzeba mieć duże zapotrzebowanie na rynku specjalistów technicznych w Polsce i trzeba to potwierdzić. Istnieją dwie możliwości:

1. Jeśli firma przenosi pracowników, to po prostu składa wniosek z listą pracowników i dostaje wizy bez żadnych dodatkowych dokumentów.
2. Jeśli specjalista chce samodzielnie uzyskać wizę w ramach programu PBH, musi dodatkowo dołączyć do wniosku:

1. Dyplom potwierdzający wykształcenie techniczne. Aby otrzymać wizę PBH, należy pokazać zapotrzebowanie jako specjalista na polskim rynku pracy i udowodnić to. Kryteria dotyczące wykształcenia technicznego nie są jasno określone, ale z reguły większość zawodów inżynierskich są odpowiednie. Aby to udowodnić, można załączyć dyplom wykształcenia technicznego bez tłumaczenia lub udowodnić co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w dziedzinie IT za pomocą książki ewidencji pracy lub umów z klientami w przypadku osób prowadzących własną działalność gospodarczą.
2. Zaproszenie od jednej z 200 firm partnerskich programu, które są zainteresowane zatrudnieniem zagranicznego specjalisty. Zaproszenie to można uzyskać kontaktując się bezpośrednio z firmami lub pisząc do działu HR i oferując swoje usługi po przeprowadzce do Polski.

Warto zaznaczyć, że uzyskanie zaproszenia od firmy nie jest krokiem obowiązkowym ani dla przyszłego pracownika, ani dla samej firmy. Oznacza to, że możliwe jest otrzymanie zaproszenia od jednej firmy, ale pracować w innej.

Oczywiście szybko rozpoczęła się masowa produkcja fałszywych zaproszeń. Sprzedawcy negocjują z niektórymi firmami z listy i produkują tysiące zaproszeń na sprzedaż. Zdecydowanie odradzamy korzystanie z takich schematów. Oszustwo państwa może zostać odkryte w najbardziej nieoczekiwanym i niefortunnym momencie.

Wiza PBH (Poland.Business Harbour) pozwala na stosunkowo łatwe uzyskanie zezwolenia na pobyt w Polsce, w oparciu o działalność gospodarczą lub zatrudnienie. Znacznie upraszcza to proces relokacji. Biorąc pod uwagę wszystkie czynniki, wiza PBH jest najlepszym rozwiązaniem dla specjalistów technicznych.

Wiza humanitarna

1. Minimalna liczba wymaganych dokumentów
2. bezpłatny odbiór
3. łatwość uzyskania zezwolenia na pobyt
4. możliwość pracy bez dodatkowego zezwolenia.
5. Nie należy jednak korzystać z tej wizy podczas podróży na Białoruś i do Rosji.

W Polsce łatwo jest uzyskać zezwolenie na pobyt ze względów humanitarnych i równie łatwo na pobyt w kraju. Wiza ta została stworzona specjalnie dla osób, którym grozi prześladowanie w kraju ojczystym z powodu przekonań politycznych lub aktywizmu społecznego.

Do uzyskania wizy humanitarnej wymagana jest minimalna lista dokumentów. Nie trzeba przedstawiać dokumentów potwierdzających zagrożenie lub prześladowanie – wystarczy napisać do konsula oświadczenie, że wiza jest potrzebna ze względu na „sytuację polityczną na Białorusi”. Tego wystarczy.

Wiza w celach humanitarnych w Polsce różni się niemal całkowicie od statusu uchodźcy i procedury ochrony międzynarodowej.

Kategorie te dają różne prawa i możliwości, dlatego nie należy ich mylić. Wiza humanitarna daje jedynie prawo do pobytu i pracy w Polsce, a także możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt na wizie humanitarnej.

Główną wadą tej wizy jest to, że częste podróże z Polski na Białoruś i do Rosji mogą powodować problemy. Głównym celem tej wizy jest ucieczka przed prześladowaniami w kraju ojczystym, ale jeśli odwiedzisz ten kraj po uzyskaniu wizy, polskie władze mogą zasadnie uznać, że tak naprawdę nie potrzebujesz ucieczki.

Jeśli w okresie ważności wizy humanitarnej masz w paszporcie wiele pieczątek z przekroczenia granicy, możesz mieć problemy z uzyskaniem nowej wizy humanitarnej lub zezwolenia na pobyt. Nie ma jednak określonej liczby wyjazdów, po których pojawią się problemy, ponieważ każdy przypadek będzie oceniany indywidualnie. Z naszej praktyki wynika, że częste wyjazdy, np. raz w miesiącu, mogą być powodem odmowy.

Radzimy korzystać z wizy humanitarnej tylko w przypadku rzeczywistej potrzeby. Jeśli planujesz pracować za granicą, istnieją inne rodzaje wiz.

Wiza pracownicza

1. Tę wizę jest stosunkowo łatwo uzyskać
2. wymagane jest zaproszenie od pracodawcy
3. nie można otworzyć własnej działalności gospodarczej

Nie można otworzyć własnej działalności gospodarczej -w przypadku zmiany pracodawcy trzeba powiadomić urząd.

Wiza pracownicza przeznaczona jest dla zagranicznych pracowników polskich firm i oznacza ich zaproszenie do konkretnego miejsca pracy z powiadomieniem lub zezwoleniem władz w zależności od obywatelstwa pracownika.

Istnieje uproszczona procedura uzyskania wizy pracowniczej dla mieszkańców krajów Partnerstwa Wschodniego, takich jak Białoruś, Ukraina, Armenia, Gruzja i Mołdawia.

W celu uzyskania wizy pracowniczej pracodawca musi jedynie zgłosić do lokalnego urzędu pracy zamiar zatrudnienia cudzoziemca. Lokalny urząd pracy oznaczy wówczas zaproszenie do ubiegania się o wizę pracowniczą, potwierdzając, że zapoznał się z procesem, a tak oznaczone zaproszenie może być wykorzystane do ubiegania się o wizę pracowniczą w konsulacie.

Jeśli pracownik zagraniczny chce zmienić pracodawcę po przyjeździe do Polski, musi sam przygotować zgłoszenie. Są jednak pośrednicy, którzy robią fałszywe zaświadczenia i sprzedają je po obniżonej cenie. Nie polecamy korzystania z takich usług, ponieważ mogą one spowodować problemy z ubieganiem się o zezwolenie na pobyt stały lub inne procedury w Polsce. Wskazane jest poświęcenie czasu na poszukiwanie prawdziwego pracodawcy.

Sprowadzenie rodziny lub rozpoczęcie działalności gospodarczej będzie wymagało innego rodzaju wizy, a ubieganie się o zezwolenie na pobyt stanie się bardziej skomplikowane. Konieczne będzie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, a nie tak popularnej wśród polskich firm umowy zlecenia.

Wiza ta jest odpowiednia dla osób, które nie mają wykształcenia ani udokumentowanego doświadczenia w dziedzinie IT, ale mają szansę znaleźć pracę w polskich firmach.

Wiza turystyczna

1. Można uzyskać bez kolejek
2. Wymagane jest pozwolenie na pracę
3. Duży zestaw dokumentów do przygotowania
4. Obecność krewnego zamieszkałego w Polsce.

Jeśli Twój bliski krewny (dziecko, rodzic lub małżonek) posiada polskie zezwolenie na pobyt stały, status rezydenta UE lub obywatelstwo polskie, możesz uzyskać wizę turystyczną, w celu połączenia się z rodziną.

Aby zaprosić krewnego do Polski, posiadacz zezwolenia na pobyt stały musi wyjść z inicjatywą. Musi on uzyskać zgodę wojewody i zarejestrować ją w rejestrze zaproszeń. Ponadto musi dostarczyć dokumenty potwierdzające jego wypłacalność finansową, takie jak wyciąg z banku, zaświadczenie o dochodach, dokumenty dotyczące nieruchomości lub zgodę właściciela na pobyt innej osoby. Możliwość ta jest przydatna w celu zabezpieczenia wizami bliskich lub wykorzystania możliwości krewnego, który posiada zezwolenie na pobyt stały w Polsce.